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找人合伙做餐飲,一定要先滿足這3個條件!
來源:美食一刻 時間:2019-09-16 15:18:36        瀏覽:398
  一個人的能力和精力總是有限的,人多力量大,各自發揮各自的特長,更容易把事情干好,所以,合伙總是一個繞不開的話題。那么,如何降低、甚至避免合伙創業開店的風險?下面有3個條件,你可以套進去看看,如果3項都

  一個人的能力和精力總是有限的,人多力量大,各自發揮各自的特長,更容易把事情干好,所以,合伙總是一個繞不開的話題。那么,如何降低、甚至避免合伙創業開店的風險?下面有3個條件,你可以套進去看看,如果3項都符合,那就可以開始試試,如果不符合,那還是盡量不要開始。

找人合伙做餐飲,一定要先滿足這3個條件!

  第一、事情認不認

  所謂事情認不認,就是說你們一起開店的這個事情,他認不認可。

  這個認不認可,并不是賺錢上的認可,如果僅僅是認可“共同賺錢”這件事,那完全稱不上是合伙人。

  合伙,是要在一起搭檔做事,要對項目的理念,價值、經營、管理等等多方面的認同。

  換句話來說,就是價值觀是否能夠同頻。試想如果價值觀不同頻,你們做事的方式一定不同,那么在合伙的過程中必定會有無數的架要打。

  所以,認可你要做的這件事情,是第一個必要條件。

  第二、感情好不好

  所謂感情好不好,就是你們之間的關系是否穩定可靠。

  創業初期大多會選擇身邊的親朋好友合伙,這么做最重要的,就是有著很強的信任基礎。

  有人說,不愿意找身邊的人,因為找身邊人合伙,很容易鬧的以后朋友都沒得做,還不如找外人一起合作。

  這背后有兩層原因,一個是身邊的人,真的挑不出來一個合適的,至少是符合上面第一條的。另一個,則是自己曾經受過這方面的傷,一朝被蛇咬,十年怕井繩。

  若真是因為曾經受過傷,那么合伙之前最應該做的,是先把內心的傷治愈。

  若帶著這個傷合伙創業,無論和誰,都有可能出現矛盾,因為他沒有安全感,無法做到“無條件的信任”。

  所以,如果無法和合伙人有很強的信任關系,合伙之后相互猜疑,后期一定會“同床異夢”,甚至“同室操戈”。

找人合伙做餐飲,一定要先滿足這3個條件!

  第三、貢獻多不多

  這個說白了就是你們之間的合伙,各自都能貢獻什么樣的資源和價值。

  這個資源不僅僅是錢,更重要的是彼此的互補。

  舉個例子來說,三個人合伙,一個是有著十幾年經驗的廚師長,一個是有著多年經驗的店長,還有一個是有著互聯網企業背景的產品經理。

  那么這三個人,就能在經營中互補,各自發揮各自的強項以及社會資源。就比較合適。

  如果三個人都是只有一顆創業的心,卻都沒有各自的專業優勢,甚至連時間都不能全部拿出來,那么結果如何,不用想就能知道了。

       以上就是小編為大家分享的內容啦。

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